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Thomas Breisig

 

28. November 2007   455/07   Personalie

Integrative alternsgerechte Personalpolitik
Stiftung Industrieforschung verleiht Preis an Arbeits- und Wirtschaftssoziologin

Oldenburg. Margarethe Tschochohei, Absolventin der Universität Oldenburg im Fach Arbeits- und Wirtschaftssoziologie, ist für ihre wirtschaftswissenschaftliche Magisterarbeit „Alternsgerechte Personalpolitik im Zeichen des demographischen Wandels“ (Prof. Dr. Thomas Breisig) mit dem Zweiten Preis für wissenschaftliche Arbeiten der Stiftung Industrieforschung ausgezeichnet worden. Der Preis, der mit 3.000 Euro dotiert ist, wurde am 7. November 2007 anlässlich der Jahresveranstaltung der Stiftung Industrieforschung übergeben. Die Stiftung vergibt die Auszeichnung für wissenschaftliche und zugleich praxisnahe Arbeiten, die für mittelständische Unternehmen von hohem Nutzen sind. Hintergrund für die Untersuchung von Tschochohei ist der absehbare Mangel an jungen Nachwuchskräften bei vielen Unternehmen. „Die Alterung des Erwerbspersonenpotenzials und die Verknappung des Angebots an jungen Nachwuchskräften erfordern einen Paradigmenwechsel in der betrieblichen Personalpolitik“, so die Oldenburger Wissenschaftlerin. Ihre Magisterarbeit zeigt, mit welchen Konzepten Unternehmen auch in Branchen mit erschwerten Arbeitsbedingungen wie körperlicher Schwerarbeit Erfolg haben können. Ziel ist eine integrative alternsgerechte Personalpolitik.
Margarethe Tschochohei (51) ist gelernte Steuerfachangestellte. Sie hat über den Zweiten Bildungsweg berufsbegleitend studiert.

ⓘ www.stiftung-industrieforschung.de
 
ⓚ Kontakt:
Margarethe Tschochohei, E-Mail: tschochohei(Klammeraffe)nwn.de
 
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